J4 - Créer des skills
Un skill, c'est ta façon de faire transformée en fichier que ton IA exécute pour toi. C'est la compétence qui transforme ton IA d'outil passif en bras droit : tu lui donnes ta méthode, elle la reproduit à l'infini.
Le principe fondateur : le skill EST ta fiche process
Ta cartographie (page précédente) a produit des process. Un skill, c'est ce process écrit de façon à être exécuté : la méthode + l'exécution dans un seul fichier. Pas de fiche d'un côté, d'IA de l'autre : un process documenté = un skill.
Comment ça fonctionne
- Un skill = un fichier
SKILL.mddans4 TOOLS/skills/[nom]/. - Tu le déclenches avec
/[nom]dans OpenCode. - L'IA lit le SKILL.md, applique ta méthode, produit ton livrable.
Les 4 types de skills
| Type | Déclencheur | Exemples |
|---|---|---|
| Interactif créatif | Toi, une conversation | créer un post LinkedIn, une newsletter |
| Semi-automatique | Toi + validation | préparer un coaching, un devis |
| Agrégateur automatique | Automatique | veille IA, synthèse hebdomadaire |
| Traitement de données | Toi, répétitif | sync compta, import CSV |
L'anatomie d'un bon SKILL.md
- Frontmatter : nom (minuscules, tirets) + description = QUAND le déclencher.
- Input / Output : ce qu'il faut fournir, ce qui sort.
- Processus : la méthode, étape par étape (Méthode / Outils / Pièges par étape).
- Exemples : des exemples concrets, mot pour mot.
- Règles : ce qu'on fait et ne fait pas.
La méthode, c'est 60 à 70 % du skill. L'IA exécute ta façon de faire, pas une façon générique. C'est ce qui rend ton skill précieux (et inaliénable).
La décision : skill ou automatisation ?
3 questions pour choisir : - Déclencheur : manuel (toi) ou automatique (événement) ? - Intervention humaine : y en a-t-il une nécessaire ? - Validation : simple (on lance) ou complexe (on doit valider) ?
Skill = tu déclenches et valides. Automatisation (n8n, Jour 5) = ça tourne tout seul.
Comment créer ton skill
Utilise /create-skill : l'IA te guide, section par section, pour capturer ta méthode. Ensuite, itére : teste, observe, améliore. Un bon skill vient de 3 à 6 itérations, pas d'un jet.
Checklist
Output attendu : tu as créé au moins un skill (via /create-skill) avec ta vraie méthode, testé et itéré. Tu sais décider skill vs automatisation.
Pour aller plus loin
- Trouver la méthode quand tu n'en as pas : page « J4 - Trouver ta méthode ».
- Automatiser ce qui doit tourner tout seul : page « J5 - Automatiser ton système ».
Ressources
- Le skill
/create-skill(dans ton vault) - L'anatomie d'un SKILL.md (modèle dans ton vault, 4 TOOLS/skills)
- Références : les skills réels de l'auteur du bootcamp (newsletter, coaching, compta, veille, youtube) — des modèles à étudier